This study examined 168 family care workers who work in the ChungnamㆍChungbuk Province about how role stress affects to depression, and verified moderating effects of family strength in this process. The results were as follows: First, it was found that role conflict of role stress was more than average level, and role overload of role stress was somewhat lower than average level. Family strength was found to be lower than average level, and depression was found to be higher than average level.

more »

... Second, influential factors of depression were role overload, family strength, health status, and role conflict. Third, role overload was found to have moderating effects on the relationship between role stress and depression. Based on such empirical analysis results, this study suggested comprehensive working strategies to improve family strength and to prevent depression of family care workers. (Korean J Stress Res 2016;24:210∼219) 서 론 한국은 2008년부터 노인장기요양보험제도를 시행하고 있다(이하 '장기요양제도'라고 함 ). 이 장기요양제도는 고 령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행 하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등 의 장기요양급여를 지급함으로써 노후의 건강증진과 생활 안정을 도모하고, 그 가족의 부담 완화를 목적으로 한다(노 인장기요양보험법 제1조). 이것은 장기요양제도가 노인의 건강증진을 추구하는 것은 물론 그 노인의 가족을 지원한 다는 점을 명시하고 있는 것이다. 여기에는 가족 내에서 돌봄 역할의 대부분을 수행하던 여성들이 사회활동 참여 가 증가함으로써 여성들이 가족 내 돌봄을 전적으로 담당 하기 어려워졌으며, 가족을 통한 노인 돌봄문제 해결이 한 계점에 봉착한 현실적인 문제가 반영된 것이다(Jeon BJ et al., 2016). 현재는 65세 이상 노인 중에서 46만 7천명(7%)이 장기요양제도를 이용하고 있으며, 제도 초기에 15만명이