A copy of this work was available on the public web and has been preserved in the Wayback Machine. The capture dates from 2019; you can also visit the original URL.
The file type is application/pdf.
أثر متطلبات المسار الوظيفي في تحديد نوع البرنامج التدريبي بحث ميداني في وزارة النفط
2013
Journal of Economics and Administrative Sciences
Preserved Fulltext
المستخلص يهتم البحث بموضوعين مهمين ومتفاعلين كثيرا في منظمات الأعمال في الوقت الحاضر وهما ( المسار الوظيفي ونوع البرنامج التدريبي), ويحاول البحث التعرف على مدى أثر متطلبات المسار الوظيفي في تحديد نوع البرنامج التدريبي في وزارة النفط. ومن أجل تحقيق هدف البحث جرى صياغة الفرضية التالية وهي : تأثر متطلبات المسار الوظيفي تأثيرا ذا دلالة معنوية في تحديد نوع البرنامج التدريبي. وتم اعتماد الدراسة الاستطلاعية في البحث , وتكونت عينة البحث من (75) شخصاً عاملاً في وزارة النفط من مديرين ومسئولي الشعب
doi:10.33095/jeas.v19i71.875
fatcat:rclybu2nu5ccpeq5briaim6ha4