Employing the New Generation. Personalgewinnung und Führung der Generation Y in MINT-Berufen

Andrea Gurtner, Sylvie Scherrer, Peter Kels
2016
Inhaltsverzeichnis Hintergrund und Ziel der Studie 1 Psychologische Verträge: Arbeitsbeziehungen erfolgreich gestalten 3 Was MINT-Fachkräfte nachhaltig motiviert und bindet 6 Executive Summary 31 Die wichtigsten Fakten zur Studie 35 Vorwort Die Gewinnung und Bindung fachlicher Talente und Spezialisten hat sich in Anbetracht von demografischem Wandel, Fachkräftemangel und Generationenwechsel zu einer zentralen Herausforderung vieler Arbeitgeber entwickelt. Denn ohne das Know-how, die
more » ... ähigkeit und Kreativität qualifizierter Fachkräfte in hinreichender Anzahl sind die Herausforderungen des intensiven und globalen Wissens-und Innovationswettbewerbs kaum zu meistern. Aufgrund des in MINT-Berufen 1 ausgeprägten Fachkräftemangels wie auch des Generationenwechsels in der Arbeitswelt stellen sich viele Unternehmen die Frage, wie sie stark umworbene und (angesichts von Jobalternativen) selbstbewusst auftretende junge wie berufserfahrene Fachkräfte erfolgreich ansprechen, gewinnen und an sich binden können.
doi:10.24451/arbor.14285 fatcat:yo3qnlv3dfh57fk75s7mf4cyqa