DSc, tudományos tanácsadó, mTa Közgazdaság-és regionális Tudományi Kutatóközpont Világgazdasági Intézet szalavetz.andrea@krtk.mta.hu ÖSSZEFoGlalÁS A cikk a feldolgozóipar digitális átalakulásának a foglalkoztatásra és a munka jellegére gyakorolt hatását vizsgálja. aBSTraCT The paper analyses the impact of industry 4.0 technologies on employment and on the nature of work. Kulcsszavak: ipar 4.0, kiber-fizikai rendszerek, munkaerőpiac polarizálódása Keywords: industry 4.0, cyber-physical systems,

more »

... olarisation of the labour market "A tajvani Foxconn hatvanezer dolgozóját elbocsátja a kínai leányvállalatától: feladatkörüket robotok veszik át"; "Az Adidas visszaviszi a termelést Németországba, ahonnan húsz évvel korábban vonult ki. A termelést döntően robotok és 3D nyomtatók végzik majd"; "Hangfelismerő és felolvasó szoftver képes tökéletes beszélgetéseket generálni az ügyfelekkel, csökkentve a call centerek üzemeltetési költségeit"; "IBM-algoritmus röntgen-, CT-és EKG-felvételeket elemez: pontosabban és gyorsabban ismeri fel a problémákat, mint az ember." (2016-2017-es hírek) A hasonló, egyre gyakoribb hírekkel egy időben az elméleti vita is megkezdődött az ún. negyedik ipari forradalom 1 társadalmi hatásairól, elsősorban arról, milyen körben, mekkora tömegek állását fenyegetik az új technológiai megoldások. 1 A negyedik ipari forradalom kifejezés egyfelől a hozzáadott értéktermelést forradalmasító új technológiai megoldásokra utal, másfelől arra, hogy új termelési paradigmával állunk szemben, amelyben az értékláncot alkotó számos tevékenység (a termelés és a kapcsolódó szolgáltatási tevékenységek, vállalati folyamatok) jellege megváltozik (részletesen: Szalavetz, 2017).