Suatu Tinjauan Penyebab Kepindahan Dosen Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke Luar Negeri

Idi Setyo Utomo
2004 Journal the Winners: Economics, Business, Management, and Information System Journal  
Article discusses lecturers plan to teach abroad. This article explains the main reason of working satisfaction, those are money, working safety, schedule, and envolvement in working environment. For the last three main reasons, which are working safety, schedule, and envolvement in working environment, the lecturers generally satisfied. The main reason that is assumed to have a big influence in lecturer plan to teach abroad is bigger salary (money). ABSTRAK Artikel membahas alasan dosen untuk
more » ... engajar ke luar negeri. Artikel ini menjelaskan bahwa penyebab utama yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah uang, keamanan pekerjaan, jadwal pekerjaan, dan keterlibatan di tempat kerja. Terhadap tiga karakteristik utama tersebut terakhir, yakni keamanan pekerjaan, jadwal pekerjaan, dan keterlibatan di tempat kerja, dosen PTN pada umumnya sudah terpuaskan. Faktor yang dianggap mempengaruhi kepergian dosen ke luar negeri adalah gaji yang lebih besar (faktor uang).
doi:10.21512/tw.v5i1.3837 fatcat:6n2zzvhtmrbtbgxeudm7hamtcu