O presente trabalho procurou estabelecer um elo de ligação entre a Administração Pública e o Direito do Trabalho no contexto das negociações coletivas de trabalho nas empresas estatais federais, dando-se ênfase a algumas características das entidades administrativas da Administração Pública Indireta, princípios que devem ser levados em consideração nas soluções dos conflitos de interesses coletivos e o papel da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais. Por derradeiro,

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... se a necessidade de expansão do tratamento equitativo e não igualitário entres as estatais nas negociações de trabalho, visando a não necessidade de intervenção do Poder Judiciário nesses conflitos coletivos, já que a decisão pode não resultar na melhor solução as partes envolvidas.