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As Organizações Vistas Como Culturas Sob a Ótica de Gareth Morgan e Sua Base Teórica: Uma Revisão Sistemática da Literatura

Eduardo Rubini da Silva, Juliana Furlan, Thiago Finimundi, Adrieli Alves Pereira Radaelli, Eric Charles Henri Dorion
2016 XVI Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão   unpublished
RESUMO A cultura no ambiente organizacional influencia diretamente no comportamento dos colaboradores. A metáfora, por conseguinte, auxilia na reflexão de muitos aspectos desse ambiente, dentre elas a estratégia, a estrutura e o tipo de liderança desta organização. Dado esse contexto, o objetivo da pesquisa foi analisar a produção de artigos internacionais acerca da evolução dos estudos sobre as organizações vistas como culturas com base nos estudos do autor Gareth Morgan e sua base teórica,
more » ... ua base teórica, encontrada na obra "Imagens da Organização". A pesquisa utilizou como método uma revisão sistemática da literatura, com abordagem qualitativa e objetivo exploratório e descritivo, utilizando a base de dados Scopus, selecionando-se todos os anos até 2014. Como resultado da pesquisa, foram encontrados 53 artigos, antes da aplicação dos critérios de exclusão, sendo, posteriormente, utilizados sete artigos para a construção da metáfora da cultura organizacional. E a principal contribuição dos trabalhos selecionados foi que os estilos de liderança são fundamentais para a perpetuação da cultura organizacional e esta, por sua vez, serve de suporte para a criação de conhecimento, criatividade e inovação.
doi:10.18226/610001/mostraxvi.2016.62 fatcat:kgb3h3i2o5hodo3e5ianceq5re