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Internes Crowdsourcing – Herausforderungen und Lösungsstrategien für eine erfolgreiche Transformation der Arbeitsorganisation

Nicolas Knop, Ivo Blohm, Jan Marco Leimeister
2019 HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik  
Diese erlauben es Unternehmen Internes Crowdsourcing als eine innovative Form der Arbeitsorganisation zu nutzen und Agilität sowie Effektivität interner Arbeitsprozesse zu erhöhen.  ...  Internes Crowdsourcing, in welchem die kollektive Arbeitskraft, Kreativität und Intelligenz der Mitarbeiter effektiver genutzt wird, stellt eine flexible, dezentrale sowie digitale Form der Arbeitsorganisation  ...  Inadäquate IT Fähigkeiten: Internes Crowdsourcing stellt eine innovative und IT-basierte Form der Arbeitsorganisation dar.  ... 
doi:10.1365/s40702-019-00543-4 fatcat:36pqkkov65dxhbehzvjm5mnxdq

DHd2022: Kulturen des digitalen Gedächtnisses. Konferenzabstracts [article]

Michaela Geierhos, Peer Trilcke, Ingo Börner, Sabine Seifert, Anna Busch, Ulrike Wuttke, Melanie Seltmann, Kristina Genzel
2022 Zenodo  
"DHd2022: Kulturen des digitalen Gedächtnisses" an der Universität Potsdam und der Fachhochschule Potsdam vom 7.-11.3.2022  ...  Herausforderungen Die allgemeinen Herausforderungen der Arbeitsorganisation kann anhand einer vertikalen und einer horizontalen Skalierungsebene skizzieren.  ...  Nachdem verschiedene Modelle der Restrukturierung der Arbeitsorganisation bei TELOTA evaluiert und erprobt wurden, ist seit 2020 ist eine Organisat  ... 
doi:10.5281/zenodo.6304590 fatcat:lhep7j4sk5g45fou6ls2bccgem