TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐẾN VẤN ĐỀ VIỆC LÀM VÀ NHỮNG YÊU CẦU ĐẶT RA ĐỐI VỚI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC VỀ VIỆC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM release_xrpbi5kmyzba5hdexqwfc6mcqu

Abstract

 Cách mạng công nghiệp 4.0 với những công nghệ mới đã làm thay đổi nền tảng sản xuất, tính chất công việc của nhiều ngành nghề. Bên cạnh việc xuất hiện những ngành nghề mới, thế giới cũng chứng kiến sự mất đi của một số loại hình công việc có tính chất đặc thù, lặp đi lăp lại và những yêu cầu ngày càng cao về nguồn nhân lực chất lượng. Do đó, nghiên cứu về tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến vấn đề việc làm và sự cần thiết về việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đối với các trường đại học hiện nay là vấn đề có ý nghĩa lí luận và thực tiễn sâu sắc. Bài viết trên cơ sở phân tích những tác động tích cực và tiêu cực của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến vấn đề việc làm, từ đó đưa ra một số khuyến nghị cho các trường đại học trong việc xác định các lĩnh vực đào tạo trọng tâm, các lĩnh vực đào tạo hướng về tương lai, nhất là những chương trình đào tạo gắn với công nghệ 4.0, đẩy mạnh tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực, đồng thời phát triển các kĩ năng mềm cho sinh viên nhằm đáp ứng nguồn nhân lực cho thời kì kĩ thuật số. 
In application/xml+jats format

Archived Files and Locations