تمكين العاملين مطلب أساسي للمدير المعاصر: مقاربة نظرية release_qoektcpcuvfzpnh4k3sse7e5vi

by Mohamed saaid Djoual

Published in Dirassat Journal Economic Issue (DJEI) by Amar Telidji University of Laghouat.

2014   p7-23

Abstract

تهدف هذه المقالة إلى تبيان أهمية تمكين العاملين باعتباره من أهم المهارات الإدارية المطلوبة في بيئة الأعمال المعاصرة، وقد تناولنا فيها كمحور أول تطور الممارسات الإدارية من النموذج التقليدي إلى النموذج المعاصر، بالإضافة إلى أهم المتطلبات الأساسية لنجاح المدير المعاصر، أما في المحور الثاني فقد تناولنا تعريف التمكين لغة واصطلاحا إداريا، وحللنا العلاقة بينه وبين المصطلحات المقاربة له، بالإضافة إلى تعداد فوائده ومزاياه، أما في المحور الثالث فقد تناولنا مبادئ التمكين وطرقه، بالإضافة إلى المعوقات التي قد تقف أمام إحلال إستراتجية التمكين في منظمات الأعمال.
In application/xml+jats format

Archived Files and Locations

application/pdf   1.2 MB
file_wqlz6v2hmzb47mffqwxyy2xgzy
journals.lagh-univ.dz (publisher)
web.archive.org (webarchive)
Read Archived PDF
Preserved and Accessible
Type  article-journal
Stage   published
Date   2014-01-01
Journal Metadata
Not in DOAJ
Not in Keepers Registry
ISSN-L:  2676-2013
Work Entity
access all versions, variants, and formats of this works (eg, pre-prints)
Catalog Record
Revision: bac2403a-8e29-4517-8b82-fffd74e0cb98
API URL: JSON