تمكين العاملين مطلب أساسي للمدير المعاصر: مقاربة نظرية
release_qoektcpcuvfzpnh4k3sse7e5vi
by
Mohamed saaid Djoual
2014 p7-23
Abstract
تهدف هذه المقالة إلى تبيان أهمية تمكين العاملين باعتباره من أهم المهارات الإدارية المطلوبة في بيئة الأعمال المعاصرة، وقد تناولنا فيها كمحور أول تطور الممارسات الإدارية من النموذج التقليدي إلى النموذج المعاصر، بالإضافة إلى أهم المتطلبات الأساسية لنجاح المدير المعاصر، أما في المحور الثاني فقد تناولنا تعريف التمكين لغة واصطلاحا إداريا، وحللنا العلاقة بينه وبين المصطلحات المقاربة له، بالإضافة إلى تعداد فوائده ومزاياه، أما في المحور الثالث فقد تناولنا مبادئ التمكين وطرقه، بالإضافة إلى المعوقات التي قد تقف أمام إحلال إستراتجية التمكين في منظمات الأعمال.
In application/xml+jats
format
Archived Files and Locations
application/pdf
1.2 MB
file_wqlz6v2hmzb47mffqwxyy2xgzy
|
journals.lagh-univ.dz (publisher) web.archive.org (webarchive) |
article-journal
Stage
published
Date 2014-01-01
access all versions, variants, and formats of this works (eg, pre-prints)
Crossref Metadata (via API)
Worldcat
SHERPA/RoMEO (journal policies)
wikidata.org
CORE.ac.uk
Semantic Scholar
Google Scholar