@article{савинова_штроо_2020, 
  title={Желательный ценностный профиль сотрудника с точки зрения российских работодателей}, 
  volume={13}, 
  DOI={10.54359/ps.v13i73.173}, 
  abstractNote={<jats:p> Рассматриваются результаты изучения ожиданий руководителей российских компаний в отношении ценностей их потенциальных сотрудников. Ценности рассмотрены в контексте найма персонала как один из значимых критериев при оценке степени соответствия сотрудника организации (Person-Organization Fit). Исследование носило поисковый характер и было построено на основе экспертного опроса 174 руководителей ведущих российских компаний, входящих в реестр РСПП со штатом сотрудников от 10 до 2450 человек. Из них 130 мужчин (возраст 31–56 лет, опыт руководящей деятельности от 7 до 29 лет), и 44 женщины (возраст 35–47 лет, опыт руководящей деятельности от 3 до 17 лет). Исследовательский вопрос: «Существуют ли устойчивые структуры ценностных предпочтений у руководителей российских организаций?». </jats:p>}, 
  number={73}, 
  publisher={Soliton Publishing House}, 
  author={Савинова, Ирина and Штроо, Владимир}, 
  year={2020}, 
  month={Nov}
  }