Išgyvenamumo modelių taikymas personalo kaitai prognozuoti release_ljje2xttwjdkfh5dnoz7ndea34

by Vilius Kavaliauskas

Published in Vilnius University Open Series by Vilnius University Press.

2024   p44-47

Abstract

Personalo stabilumas yra itin svarbus įmonės sėkmės komponentas. Suprasti, kas labiausiai įtakoja darbuotojų kaitą, yra dažnai (ir prasmingai) darbdavio keliamas tikslas. Nors įprastai tam pasitelkiami klasikinės statistikos sprendimai, jie nebūtinai yra geriausias pasirinkimas. Šiame darbe standartiniam duomenų rinkiniui pritaikyti ir palyginti trys išgyvenamumo analizės metodai. Nustatyta, jog atsitiktiniai išgyvenimo miškai šiuo atveju veikia geriausiai.
In application/xml+jats format

Archived Files and Locations

application/pdf   580.8 kB
file_he3nppslcrfb3ap3zd3x5kbmlu
www.zurnalai.vu.lt (publisher)
web.archive.org (webarchive)
Read Archived PDF
Preserved and Accessible
Type  article-journal
Stage   published
Date   2024-05-13
Container Metadata
Open Access Publication
In DOAJ
In Keepers Registry
ISSN-L:  2669-0535
Work Entity
access all versions, variants, and formats of this works (eg, pre-prints)
Catalog Record
Revision: 0b88410a-4d86-4b65-b783-2801eef1e4a6
API URL: JSON