CARREIRAS: NOVAS OU TRADICIONAIS? UM ESTUDO COM PROFISSIONAIS BRASILEIROS release_kvzt2hr7knbg5bnt7vmie57vqq

by Rodrigo Cunha da Silva, Carolina Aparecida Freitas Dias, Maria Tereza Gomes da Silva, Patrícia Viveiros de Castro Krakauer, Bernadete De Lourdes Marinho

Published in Revista de Carreira e Pessoas by Revista Carreiras e Pessoas (RECAPE).

2012  

Abstract

Este artigo procurou identificar quais são as principais características apresentadas por alunos e ex-alunos de pós-graduação em relação às atitudes de carreira e  relacionar o perfil destes indivíduos às atitudes de três modelos de carreira. A metodologia utilizada foi quantitativa e o método de coleta de dados, o survey. Três resultados principais foram detectados. O primeiro é que não foi possível a distinção estatística entre as atitudes de carreira proteana e sem fronteiras. O segundo foi que as atitudes referentes às novas carreiras predominaram na maior parte dos respondentes, embora constatadas diferenças associadas ao gênero e geração do mesmo.
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Type  article-journal
Stage   published
Date   2012-04-27
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Open Access Publication
In DOAJ
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ISSN-L:  2237-1427
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Revision: 0d837eb4-7a7c-4a70-bf87-4906cdc04842
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