@article{щукина_в.е.черникова_2021, 
  title={WELL BEING ПРОГРАММА КАК СОВРЕМЕННОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В ОБЛАСТИ УДЕРЖАНИЯ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ}, 
  DOI={10.24412/2687-0991-2021-11202}, 
  abstractNote={В статье поднимается проблема заботы о персонале и уменьшения текучести кадров в организации путем внедрения специальной well-being программы, созданной на основе масштабного многолетнего исследования института Gallup, которая является эффективным способом отслеживания благополучия и здоровья своих сотрудников. В работе приведены примеры опыта российских и зарубежных компаний по внедрению well-being программ в свою кадровую политику, которые являются собирательным элементом всех кадровых программ, используемых в организации, с подтверждением их эффективности. Внедрение в организациях подобных программ дает возможность HR-менеджерам отслеживать эмоциональное, психологическое и физическое здоровье сотрудников. Авторами статьи сделаны выводы о непосредственном влиянии данной кадровой технологии на повышение производительности труда и удержание персонала в компании.}, 
  publisher={Деловой вестник предпринимателя}, 
  author={Щукина and В.Е.Черникова}, 
  year={2021}
  }