BibTeX
CSL-JSON
MLA
Harvard
الرصد التنظيمي وانعكاساته على الاختناقات في العمل دراسة لآراء عينة من العاملين في معمل إسفلت بلدية دهوك
release_bu7azxdoszdvvfl43u4qovf2da
by
سلطان احمد خليف نوفل,
نضال علي سليمان رشيد
Published
in Journal of Economics and Administrative Sciences
by University of Baghdad - College of Administration and Economics.
2019 Volume 25, Issue 115, p99-112
Abstract
تهدف البحث الحالية الى تحديد آليات الرصد التنظيمي في المنظمة المبحوثه فضلا عن التعرف على الاختناقات في ميدان العمل وقد اعتمدت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتم توزيعها على عينة عشوائية شملت (45) فرداً من مختلف المستويات الادارية في معمل إسفلت بلدية دهوك وقد تبنت الدراسة مجموعة فرضيات ابرزها ل(لا يوجد تأثير معنوي لا بعاد الرصد التنظيمي في اختناقات العمل على مستوى المنظمة عينه الدراسة) ,وقد توصلت الدراسة الى جملة استنتاجات أبرزها وجود تأثير لعميلة الرصد التنظيمي في اختناقات العمل كما تقدمت البحث بعدة توصيات.
In application/xml+jats format
Archived Files and Locations
application/pdf
576.0 kB
file_jyy4yuqgtrfdzd3qkhyrqnasxq
|
jeasiq.uobaghdad.edu.iq (web) web.archive.org (webarchive) |
Read Archived PDF
Preserved and Accessible
Type
Stage
Date 2019-12-01
article-journalStage
published
Date 2019-12-01
Work Entity
access all versions, variants, and formats of this works (eg, pre-prints)
access all versions, variants, and formats of this works (eg, pre-prints)
Cite This
Lookup Links
oaDOI/unpaywall (OA fulltext)
Crossref Metadata (via API)
Worldcat
SHERPA/RoMEO (journal policies)
wikidata.org
CORE.ac.uk
Semantic Scholar
Google Scholar
Crossref Metadata (via API)
Worldcat
SHERPA/RoMEO (journal policies)
wikidata.org
CORE.ac.uk
Semantic Scholar
Google Scholar