Discriminación de la mujer en el ámbito laboral. STC 7/1983, de 14 de febrero release_2qzuis3kyjdm3aa4nzhhcvt5du

by Cristina Hermida

Published in Persona y Derecho by Universidad de Navarra.

2018   p165-181

Abstract

En este artículo se aborda el tema de la discriminación de la mujer en el ámbito laboral, a partir del examen de la STC 7/1983, de 14 de febrero, sobre matrimonio y excedencia forzosa. Los hechos del caso se refieren a las normas realizadas por la reglamentación de trabajo. de la Compañía Telefónica Nacional de España que suspendían el contrato de trabajo para el personal femenino por causa de matrimonio. Este tipo de discriminaciones obedecían básicamente a una visión estereotipada de la mujer que la consideraba un ser inferior al hombre, tan solo capaz de afrontar los retos derivados del mundo de lo privado. El TC se plantea aquí dos cuestiones jurídicas importantes: cuál ha de ser el criterio para identificar la discriminación por razón de sexo; el problema de la relación existente entre la igualdad recogida en el artículo 14 de la Constitución Española y el instituto de la prescripción extintiva.
In application/xml+jats format

Archived Files and Locations

application/pdf   8.1 MB
file_ssxi6l7htnbajgjfmh7i2vleya
revistas.unav.edu (publisher)
web.archive.org (webarchive)
Read Archived PDF
Preserved and Accessible
Type  article-journal
Stage   published
Date   2018-10-22
Container Metadata
Not in DOAJ
In Keepers Registry
ISSN-L:  0211-4526
Work Entity
access all versions, variants, and formats of this works (eg, pre-prints)
Catalog Record
Revision: 6f45d2c4-44a9-4f2a-bd7f-7fbd11bcaab7
API URL: JSON